Биздин фонд боюнча камсыздандыруу, жумушсуздук жана профсоюз кызматкерлерин, жетекчилерин жана жеке ишкерлердинТандагыла коробкага жана fagforeningspakke, бул туура келет сизге жакшы. Кеңештер үчүн ошол ичинен сизди ким жалдоо боюнча же фрилансером. Сизге жардам берүү ага башкарууга бизнес жана катышууга ар түрдүү арзандатууларды жана жењилдиктерди. Сиз алууга бузуу катары оозеки, кат жүзүндө да. Сиз айткансыз оозеки мөөнөтүнүн башталышы билдирүү жарыяланган.
Биз рекомендуем сиз попросите алууга бузуу жазуу жүзүндө болтурбоо үчүн кандайдыр бир недоразумений.
Сиз офицер, силерде дайыма бар талаптар жөнүндө жазуу жүзүндө кабарлоо бузуу.
Сиздин жумуш берүүчү көрсөтүүгө тийиш мөөнөттө сиздин эмгек келишиминде.
Мына ал, анткени узак мезгилге заметите, ал сизге кирет, же бул берилүүгө тийиш кабарлоонун мөөнөтү, жамааттык келишимге же funktionærloven. Кайсы мезгилде сиздин иш берүүчүгө кабарлоо үчүн сиз, көз каранды сырткары, бул узак сиз болдуңуз трудоустроены. Бул жерде сереп жалданма кызматкерлердин жалпы мөөнөтүн билдирүү иш берүүчүдөн: сиз работаете карата испытательном мөөнөтү, ал ошолорго сиздин келишимде мөөнөтү сизде. Эреже катары, сизде он төрт күн, ал эми эгерде башкача белгиленбесе, сиз бүткөрүү үчүн бир күн. Сиз түшүнүшүңүз керек, бул болсо сиздин контрактта жазылган, бул сиз жокко чыгарылышы менен кыскартылышы кабарлоонун мөөнөтү, кийин 120 күндүн оорукана дегенди билдирет, - деп кабар чейин кыскартылат бир айдын айдын аягында. Бул айкын баалоо болуп эсептелээрин токтотуу тартиби. Бар көптөгөн ар түрдүү мыйзамдардын жоболорун жана эрежелерин аныктап, болуп саналабы бузуу негиздүү болуп саналат. Муну токтотуу эмес, аң-сезимдүү, бул мүмкүн означать, бул сиздин иш берүүчү төлөөгө компенсация сизге.
Сен атайын, корголгон, азырынча сиз эмес токтотулат, бул мүмкүн означать, бул сиздин иш берүүчү төлөөгө тийиш жөлөкпул прервала сизди.
Сиз боло корголгон, эгерде сиз эмес токтотулган, анткени: сиз милдеттүү болууга лояльны карата сиздердин иш берүүчү мөөнөттүн ичинде билдирүү. Демек, сиз келүүгө тийиш үчүн иштөөгө нормалдуу режиминде, эгерде башкача белгиленбесе. Сиз эле эмес аласыз да баштоого же баштоо ишке конкурирующий бизнес, ошондой эле узак, сиз мурдагыдай эле заняты. Сен деди, Биз сунуштайбыз коучинг боюнча издөө иштери жана сиздин mulighede билим берүү. Сиз алууга акысыз консультация бири менен биздин консультанттарды ишке орноштуруу маселелери боюнча, мында, ал көрүнөт нарын тактык сиздин кырдаал, жардам жана сизге улантууга активдүү ак эмгек рыногундагы. Мүчөсү катары сайт krifa плюс, сизде мүмкүнчүлүк алууга чектелбеген karrieresamtaler жана консультациялык иштерди. Жараша сиздердин керектөөлөрүн сиз получите шилтеме web-аспаптарды жана онлайн-курстар, алар жардам бере сизге мындан ары иштин жүрүшү тууралуу отчетту издөөдө төмөнкү иш. Көптөгөн биздин мүчөлөрүнүн, качан жеткиликтүү эмес же жеткиликтүү кыйла кыска мөөнөттөрү менен маек кийин биздин багыттагы жумуш консультанттарды. Жалпысынан тогуз бирин он болот"абдан болушубуз"же"болушубуз"сүйлөшүү. Болосуңар чыгарылган нарын токтотуу дегенди билдирет, сиз жок болсоңуз жыйналышында ишти өзүнүн мөөнөтү. Ар дайым убедитесь алуу үчүн сиздин fritstilling сценарийи боюнча, ошондуктан жок шектенүүлөр, анын сиз бошотулушу кеңешменин ишине. Нарын fritstilling эле көңүл буруңуз уюм жатат, бул канчалык мүмкүн. Бул узак сиз тумоодон аныктайт, канча, эс алуу керек калсын. Эрежелери жөнүндө өргүүгө чыкканда анын fritstillingsperiode татаал болушу мүмкүн. Менен байланышыңыз биз үчүн мындан аркы консультациялар. Айырмаланып fritstilling болуп саналат токтото туруу же чыгаруу кызматынын көрсөткүчү сырткары, сиз чейин, андан ары кабарлоо эмес жооп бериши керек жумушта. Мезгилинде билдирүү болот өргүү жана кошумча күндөрү акы төлөнүүчү өргүүсүн алган, кадимки тартипте.
Бирок, сиз милдеттүү эмес сактай сиздин көңүл буруу башкы праздников мезгилинде билдирүү, эгерде кабарлоонун мөөнөтү, келишимди бузуу түзөт, үч ай же андан аз болсо.
Бул эреже колдонулат карабастан сырткары, сиз жана сиздин иш берүүчү согласовали өргүү, биринчи кезекте караганда сиз алышты билдирүү бошотуу жөнүндө.
Бирок, сиздин келишимде болот, деп Башкы varslingsregler байланыштуу майрамыңыздар менен өзгөргөн.
Сиз алышты өргүү, анда жумуш берүүчү төлөп берет сизге сиздин төлөп берүү Feriekonto 7. 2. Ал жерде мүмкүн башка эрежелер, эгерде сиздин жумуш берүүчү турат feriekortordning аркылуу жумуш берүүчүлөрдүн ассоциациясынын. Сизге төлөшөт, сиз корголорун төлөшөт, анын квартал сайын Feriekonto, же feriekortordning. Сиз биле өлчөмү өткөрүү төлөмдөрдү, сиз тийиш жакшы жараны, сиз биринчи кезекте кайрылууга сиздин иш берүүчүгө караштырылсын үчүн, угууга, эмне себеби болбогон акы төлөө. Же, мүмкүн сиздин жумуш берүүчү эмес төлөөгө сиздин өргүүгө акы төлөөнүн, мейли, дароо биз менен байланышыңыз. Кээ бир макулдашууларда жана funktionærloven чагылдырылган, бул кызматкерлер төмөнкүлөргө укуктуу бошонуу жөлөкпулу кийин узак ишке орноштуруу. Менен байланышыңыз биз үчүн мындан аркы консультациялар. Эгер сиздин жумушка орноштуруу расмий закончилась, качан кабарлоонун мөөнөтү бүтөт, баары бар бир катар шарттар, сиз болушу керек курста окуйт. Эгерде сиз попадаете астында ansættelsesklausul, сиз тийиш тууралуу кабардар эрежелери чөйрөсүндөгү IT жана сиздин компенсацияга укугу.
Сиз окуп берүүгө көбүрөөк эрежелери жөнүндө жобону бул жерде.
Сиз да тааныша аласыздар эрежелери менен мыйзам коммерциялык сыр Жөнүндө, ал колдонулат экендигине карабастан, макулдашкан-пункту"же"жок". Сен жок иш opsigelsesperiodens аяктаса, сиз биле кененирээк кантип катталууга жумушсуз жана алууга жумушсуздук боюнча пособие. Резюме бошотуу дароо токтотулган эмгек мамилелери. Сиз бошотулушу ошол замат кабардар кылуу менен күчүнө киришине жана эсепке албаганда күндөн тартып билдирүү. Сиздин жумуш берүүчү алат выгнать сизден, эгер сиз коомдук тартип одоно бузулуп нарушили эмгек келишими. Бул мүмкүн, зомбулук, воровство жок-шоу, предательства же олуттуу бузуу менен өз милдеттерин. Бул, ошондой эле, мүмкүн менен байланыштуу башка шарттарга алар сиз азыр предупреждали алып келиши мүмкүн жөнөтүү, эгерде ал повторилась. Сиз получите гана төлөөгө чейин bortvisningsdatoen. Кээ бир учурларда, сиздин жумуш берүүчү болот кармоого сиздин акыркы жүзүндөгү, учурда ал жерде болууга жөнөтүлгөн доо зыяндын ордун толтуруу жөнүндө каршы сизди. Бул изгнание негизсиз, жардам бере алабыз сизге компенсация алууга үчүн тигил чапкан, сиз керек эле мөөнөттө жана, балким, компенсация үчүн несправедливое бошотуу. Сиз ар дайым сизде укугу айта өзүнүн позициясын билдирүү менен тургандыгы жөнүндө иштейт, сиздин контрактта. Бул колдонулат, ал тургай эгерде сиз эмес, дешти жана мөөнөтү. Диктофонго анда эгерде сиз прекращаете өз ишин жана дегенбиз болмок берүүгө өтүнмөнү суткалык, качан мөөнөтү закончится, ошондо бул катары отправная түйүнү үчүн берсин сизге карантин, биринчи кезекте караганда сиз алууга акча.
Адегенде эмне айта өзүнүн ишин биз рекомендуем сизге алышы бизди биринчи кезекте.
Мындан тышкары, бул мүмкүн жакшы идеей, сиз забронировать karrieresamtale сайтка krifa, анткени: сиз эле мүчөсү катары сайт krifa плюс, забронировать arbejdslystsamtale, анда сиз менен кызматташуу биз билүү үчүн эмне берет, Сизге ийгилик, сиз тийиш сосредоточиться карата сиздин næster ишке үчүн бул закончилось токтотулушу менен кайра. Биз ар дайым рекомендуем сизге коюуга жазуу жүзүндөгү корутунду эки нускада түзүлөт. Сиз попросите өзүнүн иш берүүчү кол коюудан ырастоо менен колу жана датасы. Көчүрмөсү, сиздин жумуш берүүчү болот кол коюлду болосуңар сактай. Экинчи нускасы мүмкүн сиздин жумуш берүүчү кармап турууга. Мындай учурда сизде документтер, эмне, сиз туура заметили, жана бул сиздин иш берүүчү кабарлоону бузуу жөнүндө мөөнөттө. Сиздин иш берүүчү төмөнкүлөргө милдеттүү жазууга өзүнүн мөөнөтү сиздин эмгек келишиминде. Мындан тышкары, өткөрүлүп берилиши керек мөөнөттө билдирүү жамааттык келишимге же Funktionærloven. Эгерде сиз сомневаетесь жалал-сиздин көңүл, мейли, жок стесняйтесь биз менен байланышсаңыз. Нарын иштен бошотуу жөнүндө эскертүүнүн мөөнөтү, сиз милдеттүү улантууга боло лоялдуу карата сиздердин иш берүүчү, ал эми сиз керек, албетте, жолугушуу жумушта да, адатта. Чоң рахмат үчүн Сиздин чакыртып алуу. Биз дайыма иштешип үстүндө кылып жасоого сайт krifa жакшы, жана сиз биздин жаныбызда экениӊизге заты кезде кыйын бизге. Сиз дайыма пайдалана аласыз биздин функциялары издөө бул жерде сайтында. Эгер сиз кааласаңыз, биз связались сиз менен, мейли, напишите нам бул жерде. LinkedIn-бул уникалдуу мүмкүнчүлүк алууга байланыштар нарын деловом дүйнөдө. Карагыла бул жерде баштоо жана привлечет сизге көңүл. Сиз аңчылыкка жаңы ишти Читайте бул жерде жана узнайте, бул сиз жакшыртуу, өзүнүн көндүмдөрүн Эгерде сиз алышты билдирүү бошотуу жөнүндө, бул мүмкүн кыйын алуу үчүн берүү тууралуу, анын бул иштерди баштоо менен издөө иш. Биз поможем сизге кантип жасоого болгон биринчи кадам ийгиликтүү издөө иш, ал сиз ала аласыз жаңы ишке.
